Открытый конкурс на замещение вакантных должностей заведующих ГККП «Детский сад «Нурай», «Детский сад «Арай»

ГУ «Отдел образования по городу Кокшетау управления образования Акмолинской области» объявляет открытый конкурс на замещение вакантных   должностей заведующих государственными коммунальными казенными предприятиями «Детский сад «Нурай» города Кокшетау при отделе образования по городу Кокшетау управления образования Акмолинской области»,  «Детский сад «Арай» города Кокшетау при отделе образования по городу Кокшетау управления образования Акмолинской области»

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 97 528 до 152 380тенге.

Должностные обязанности: Руководит деятельностью организации дошкольного воспитания и обучения (далее – ДО) в соответствии с нормативными правовыми актами.Руководит работой педагогического совета.Организует разработку и утверждение рабочих учебных планов, дополнительных дошкольных образовательных программ, учебно-методических комплексов, контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка.Обеспечивает реализацию образовательных программ в соответствии с государственным общеобязательным стандартом дошкольного воспитания и обучения, создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья воспитанников и работников организации во время воспитательно-образовательного процесса.Обеспечивает психолого-педагогическое сопровождение детей и родителей в вопросах воспитания и развития ребенка с особыми образовательными потребностями.Создает специальные условия для организации воспитания и обучения детей с особыми образовательными потребностями, в том числе создание безбарьернойсреды.Определяет структуру управления организацией, решает финансовые, хозяйственные, научные, методические и иные вопросы.Формирует контингент воспитанников, обеспечивает их социальную защиту.Содействует деятельности методических объединений.Обеспечивает необходимые условия для организации питания и медицинского обслуживания детей, укрепления и охраны здоровья воспитанников.Распоряжается имуществом и средствами организации дошкольного воспитания и обучения в установленном законодательством порядке, представляет ежегодный отчет о поступлениях и расходовании финансовых средств.Обеспечивает учет, сохранность и укрепление учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, по безопасности и охране труда.Осуществляет связь с общественностью, организациями, взаимодействие с родителями (лицами, их заменяющими). Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, разрабатывает должностные инструкции работников. Создает условия для повышения квалификации педагогов и других работников.Проводит в установленном порядке присвоение (подтверждение) квалификационной категории работников.Внедряет концепцию "Образование, основанное на ценностях" в организации с участием всех субъектов образовательного процесса, в том числе семьи детей.Обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности о деятельности организации.

Должен знать:Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан "Об образовании", Законом Республики Казахстан "О статусе педагога", "О противодействии коррупции" и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования;основы педагогики и психологии, социологии;государственные общеобязательные стандарты образования;достижения педагогической науки и практики;основы экономики, финансово-хозяйственной деятельности;правила по безопасности и охране труда, противопожарной защиты, основы доврачебной медицинской помощи, санитарные правила и нормы.

  Основные требования к участникам:

1. высшее ( послевузовское) педагогическое  образование;
2. педагогическийстаж работы пять лет,из них последние два года стажа в дошкольной организации;
3. наличие первой или высшей квалификационной категории педагога иликвалификационной категории«педагога-эксперта», «педагога-исследователя», «педагога-мастера» (за исключением государственных служащих,работников преподавателей ВУЗов с педагогическим стажем не менее пяти лет,методистов методических кабинетов (центров),системы повышения;

Конкурс проводится на основании приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57 «Правила конкурсного замещения руководителей государственных организаций среднего,технического и профессионального,послесреднего образования и конкурсного назначения на должность руководителей государственных организаций образования,реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного,среднего образования и образовательные программы дополнительного образования». 

Конкурс проводится по следующим этапам:

1) квалификационная оценка участников конкурса;

2)тестирование на знание законодательства и основ педагогики,психологии(не требуется при наличии справки);

3) согласование кандидатов с попечительским советом государственной организации образования;

4) согласование кандидатов с органами управления образованием области;

5)собеседование на заседании конкурсной комиссии органа управления образованием.

На заседании Попечительского совета кандидат представляет перспективный  План развития государственной организации образования.

Кандидаты проходят тестирование на знание Конституции Республики Казахстан,Трудового кодекса Республики Казахстан ,Закона Республики Казахстан «Об образовании»,Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции»,Закона Республики Казахстан «О статусе педагога» и основ педагогики,психологии .

Кандидаты допущенные к собеседованию, проходят его в конкурсной комиссии отдела образования города Кокшетау.

Документы необходимые для участия в конкурсе:

1) заявление на участие в конкурсе;

2) копия документа, удостоверяющего личность;

3) копия документа государственного образца об образовании; 

4) копия документа, подтверждающая трудовую деятельность; 

5)личный листок по учету кадров и фото ;

6) производственную характеристику с прежнего места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений;

7) копия документов об имеющейся квалификационной категории и ученой степени (при ее наличии);

8) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №6697 );

9) справку об отсутствии судимости;

10)справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;

11)документ о прохождении тестирования (при ее наличии);

12) документ о прохождении курсов повышения квалификации,переподготовки (при наличии);

13)документ,подтверждающий прохождение курсов повышения квалификации по менеджменту в образовании не менее семидесяти двух часов;

14)перспективный План развития государственной организации образования.

Копии документов, представленных для участия в Конкурсе, заверяются печатью кадровой службой с места работы или ответственным работником организации образования .

 При предоставлении неполного пакета документов кандидату отказывается в приеме документов на участие в  Конкурсе.

Участники Конкурса могут предоставлять дополнительно материалы о его профессиональных достижениях, повышения квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта,наградах,информацию о достижении показателей эффективности.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены кандидатом  в течение семи рабочих дней со дня выхода объявления  на официальном сайте отдела образования по адресу:

020000. Акмолинская область, город Кокшетау, ул.Кудайбердиева, 57, конкурсная комиссия отдела образования города Кокшетау или через некомммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (Центр обслуживания населения).

Телефон для справок: 50-18- 69